Inteligencja moralna a wymagania współczesnego rynku pracy

Abstract

W artykule zostało scharakteryzowane pojęcie inteligencji moralnej jako nowego pojęcia na terenie psychologii, odróżniającego się od inteligencji rozumowej, emocjonalnej, społecznej i duchowej. Przedstawiono różne jej rozumienia na terenie literatury przedmiotu, a tym samym różne wymiary jako jej istotne charakterystyki. Skupiono się na uwypukleniu znaczenia inteligencji moralnej dla funkcjonowania zawodowego, satysfakcji z pracy oraz jej efektywności w pracy zarówno pracowników jak i kadry kierowniczej. Podkreślono rolę inteligencji moralnej jako istotnego czynnika warunkującego sukces firm i korporacji wobec wymagań współczesnego rynku pracy. Treść artykułu wskazuje na konieczność rozwinięcia refleksji i badań empirycznych nad inteligencją moralną i możliwości jej kształtowania w ramach przygotowania do zawodu, poradnictwa zawodowego oraz w czasie zatrudnienia.

Moral Intelligence and the Contemporary Labor Market Requirements In this paper there is characterized the concept of moral intelligence as a new concept in psychological literature which is distinguished from cognitive intelligence, social, emotional and spiritual intelligence. There were presented various meanings of this concept in the subject literature, its dimensions and characteristics. A focus was made on the meaning of this concept for vocational functioning, work satisfaction, and its efficiency for both employees and their managers. There was accentuated the role of moral intelligence as an essential factor conditioning success of com­panies and corporations in front of the requirement of contemporary labor market. The content of the article is indicating a necessity of developing reflexions and empirical investigating on moral intelligence and possibility of shaping it during vocational education, professional guidance and during employment.