Maintaining a sustainable workplace: Internal Corporate Social Responsibility practices in Dialog Semiconductor during the COVID-19 pandemic

Simple item page
dc.contributor.authorMarek, Agnieszka
dc.contributor.authorKozak, Mariia
dc.date.accessioned2024-05-23T10:17:47Z
dc.date.available2024-05-23T10:17:47Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractThe COVID-19 pandemic has presented the vast majority of companies with many difficulties in remaining efficient and profitable, especially whilst keeping their Staff employed. In this article, we focus on the internal aspects of CSR – corporate social responsibility directed toward employees – and show that actions taken in this area at the Dialog Semiconductor company have significantly contributed to providing a sustainable workplace during the COVID-19 pandemic. Based on the theoretical fundamentals of the concept, this article illustrates the case study containing the activities taken and employee feedback. The results show that the company has successfully managed to maintain sustainable workplaces through actions coherent with the recommendations on HR (Human Resources) management in COVID-19 pandemic. Pandemia COVID-19 pokazała, że wiele firm musiało zmierzyć się z trudnościami, aby mimo kryzysu, działać efektywnie a jednocześnie zminimalizować ryzyko redukcji kadry pracowniczej. Celem niniejszego artykułu jest ukazanie wpływu działań z zakresu wewnętrznego CSR podejmowanych przez Dialog Semiconductor, aby zapewnić zrównoważone miejsca pracy w czasie pandemii. Na bazie teoretycznych rozważań i analizy literatury prezentujemy studium przypadku zawierające szereg aktywności badanej organizacji oraz informację zwrotną od pracowników uzyskaną poprzez przeprowadzenie badań ankietowych. Wyniki przeprowadzonych badań wykazały, że przedsiębiorstwo z sukcesem utrzymało zrównoważone miejsca pracy w czasie pandemii stosując zalecenia i rekomendacje odpowiednich władz oraz dbając o swoich pracowników poprzez inicjatywy z zakresu wewnętrznej odpowiedzialności biznesu.
dc.identifier.citation"Przegląd Prawno-Ekonomiczny", 2021, Nr 4, s. 75-95
dc.identifier.doi10.31743/ppe.13053
dc.identifier.issn2720-6734
dc.identifier.issn1898-2166
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12153/7191
dc.language.isoen
dc.publisherWydawnictwo KUL
dc.rightsAttribution 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectInternal CSR
dc.subjectsustainable workplace
dc.subjectCOVID-19
dc.subjectWewnętrzny CSR
dc.subjectzrównoważone miejsce pracy
dc.titleMaintaining a sustainable workplace: Internal Corporate Social Responsibility practices in Dialog Semiconductor during the COVID-19 pandemic
dc.title.alternativeUtrzymanie zrównoważonego miejsca pracy: Praktyki wewnętrznej społecznej odpowiedzialności biznesu w Dialog Semiconductor w czasie pandemii COVID-19
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
075-095_Marek_A_Kozak_M_Maintaining_a_sustainable_workplace.pdf
Size:
562.94 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
2.81 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections
Przegląd Prawno-Ekonomiczny, 2021, Nr 4