Społeczna odpowiedzialność biznesu z perspektywy wewnętrznych interesariuszy małych i średnich przedsiębiorstw. Analiza wielopoziomowa

Simple item page
dc.contributor.authorSamardakiewicz-Kirol, Emilia
dc.date.accessioned2019-01-04T13:39:46Z
dc.date.available2019-01-04T13:39:46Z
dc.date.issued2018-01-18
dc.descriptionTa rozprawa doktorska była sfinansowana z grantu uzyskanego z Narodowego Centrum Nauki o numerze DEC-2013/10/M/HS6/00475 pt. „Wielowymiarowa analiza sukcesu przedsiębiorczego” (ang. “Multilevel analysis of entrepreneurial success”), który był koordynowany przez dr hab. Mariolę Łagunę.pl
dc.description.abstractW prezentowanej rozprawie zintegrowano potencjalne korelaty postrzegania społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) przez pracowników i ich zachowania organizacyjne w kompleksową strukturę w postaci modelu badawczego. Celem badań było określenie związku prospołeczności pracowników, ich świadomości na temat inicjatyw CSR firmy oraz postrzeganych motywów podejmowania działań CSR przez firmę na postrzeganą społeczną odpowiedzialność firmy przy jednoczesnym zbadaniu, w jaki sposób te relacje przekładają się na zachowania organizacyjne pracowników (afektywne przywiązanie do organizacji, satysfakcję z pracy i dumę z członkowstwa w organizacji). Próba objęła 134 małe i średnie przedsiębiorstwa oraz 1222 pracowników. Do analizy danych o układzie hierarchicznym wykorzystano analizę wielopoziomową, gdzie poziom pierwszy stanowili pracownicy, a poziom drugi – firmy. Przetestowano szereg moderatorów z poziomu pracownika (w tym świadomość oraz postrzeganą motywację podjęcia działań CSR firmy) i przedsiębiorstwa (w tym wielkość organizacji, czas i zasięg funkcjonowania firmy oraz motywację tych działań deklarowaną przez przedsiębiorcę). Wyniki badań wykazały, że prospołeczność pracowników jest związana z zachowaniami organizacyjnymi pracowników przy mediującej roli ogólnej postawy wobec społecznej odpowiedzialności w biznesie oraz postawy wobec działań CSR firmy. Ta mediacja jest moderowana m.in. przez postrzeganą motywację i świadomość działań CSR firmy wśród pracowników.pl
dc.description.abstractThe presented dissertation integrates potential correlates of the perception of corporate social responsibility (CSR) by employees and their organizational behavior into a comprehensive structure in the form of a research model. The aim of the research was to determine the relationship of employees’ prosociality, their awareness of company’s CSR initiatives and perceived motives of undertaking CSR activities by the organization on the perceived social responsibility of the company while examining how these reactions translate into organizational behavior of employees (affective organizational commitment, job satisfaction and pride of membership in the organization). The sample included 134 small and medium enterprises and 1222 employees. The analysis of data on the hierarchical structure was based on a multilevel analysis, where the first level was made up of employees, and the second level – companies. A number of moderators from the employee’s level (including awareness and perceived motivation for undertaking CSR activities of the company) and company’s level (including the size of the organization, time and scope of operating in the market and the motivation of these activities declared by the entrepreneur)were tested. The research results showed that the prosociality of employees is related to the organizational behavior of employees in the mediating role of an overall attitude towards CSR activities of the companypl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12153/425
dc.language.isoplpl
dc.subjectspołeczna odpowiedzialność biznesupl
dc.subjectzachowania organizacyjnepl
dc.subjectprospołecznośćpl
dc.subjectmałe przedsiębiorstwapl
dc.subjectśrednie przedsiębiorstwapl
dc.subjectCorporate Social Responsibilitypl
dc.subjectorganizational behaviorspl
dc.subjectprosocialitypl
dc.subjectsmal and medium enterprisespl
dc.titleSpołeczna odpowiedzialność biznesu z perspektywy wewnętrznych interesariuszy małych i średnich przedsiębiorstw. Analiza wielopoziomowapl
dc.title.alternativeCorporate Social Responsibility from the perspective of internal stakeholders of small and medium enterprises. A multilevel analysispl
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesispl
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Emilia_Samardakiewicz-Kirol_spoleczna_odpowiedzialnosc_biznesu_z_perspektywy.pdf
Size:
2.59 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

Collections
Rozprawy doktorskie 2018- / dostęp ograniczony
Rozprawy doktorskie (WNS)