Specyfika pracy na globalnych platformach internetowych w świetle zarządzania algorytmicznego
Loading...
Date
2020
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Wydawnictwo KUL
Abstract
Od kilku lat globalne platformy internetowe są przestrzenią dla nowych form świadczenia pracy. Niektóre z nich swoją ofertę kierują na lokalny rynek pracy, inne działają w sposób globalny. Cechą, która wyróżnia tę formę świadczenia pracy od tych tradycyjnych, jest tzw. zarządzanie algorytmiczne. Polega ono na tym, że specjalnie zaprojektowany algorytm przydziela, optymalizuje i ocenia sposób wykonania zindywidualizowanych zadań poprzez konkretnych wykonawców usług. Zarządzenie algorytmiczne w środowisku pracy jest dziedziną wiedzy, o której, mimo gwałtownego wzrostu technologicznego, nadal niewiele wiemy. Konsekwencją daleko posuniętej integracji człowieka ze sztuczną inteligencją, w ramach zarządzania algorytmicznego, jest szereg problemów natury prawnej i etycznej. Jeden z nich to pytanie o to, czy tego typu format świadczenia usług powinien być objęty regulacjami ochronnymi, wypracowanymi przez dziesiątki lat na gruncie prawa pracy. Zakładając odpowiedź pozytywną, należy zapytać, jakie są cechy zarządzania algorytmicznego rozpatrywanego w świetle całości procesu zatrudnienia na platformie internetowej.
For several years now, global Internet platforms have become a space for new forms of work provision. Some of them direct their offer to the local labour market, others operate globally. The feature that distinguishes this form of providing work from traditional ones is the so-called algorithmic management. It consists in the fact that a specially designed algorithm assigns, optimizes and evaluates the way of performing individual tasks and specific service providers. Algorithmic management in the work environment is a field of knowledge about which, despite the rapid technological growth, we still do not know much. The consequence of far-reaching integration of man with artificial intelligence, within the framework of algorithmic management, is a number of legal and ethical problems. One of them is whether this type of service provision should be covered by protective regulations developed over decades on the basis of labour law. Assuming a positive answer, one should ask what are the characteristics of algorithmic management considered in the light of the entire process of employment on an Internet platform?
В течение нескольких лет глобальные интернет-платформы стали пространством для новых форм занятости. Некоторые из них направляют свое предложение на местный рынок труда, другие работают глобально по всему миру. Особенностью, которая отличает эту форму занятос от традиционных, является, так называемое, алгоритмическое управление. Оно заключается в том, что специально разработанный алгоритм назначает, оптимизирует и оценивает пути выполнения индивидуальных задач конкретных подрядчиков, исполнителей услуг. Алгоритмическое управление в рабочей среде – это область знаний, о которой, несмотря на быстрый технологический рост, мы все еще немного знаем. Следствием далеко идущей интеграции человека с искусственным интеллектом в рамках алгоритмического управления является ряд правовых и этических проблем. Одной из них является вопрос о том, должен ли такой формат предоставления услуг охватываться защитными положениями, которые десятилетиями разрабатывались в соответствии с трудовым законодательством? Принимая положительный ответ, следует спросить, какие особенности алгоритмического управления рассматриваются в свете всего процесса трудоустройства посредством интернет-платформы
For several years now, global Internet platforms have become a space for new forms of work provision. Some of them direct their offer to the local labour market, others operate globally. The feature that distinguishes this form of providing work from traditional ones is the so-called algorithmic management. It consists in the fact that a specially designed algorithm assigns, optimizes and evaluates the way of performing individual tasks and specific service providers. Algorithmic management in the work environment is a field of knowledge about which, despite the rapid technological growth, we still do not know much. The consequence of far-reaching integration of man with artificial intelligence, within the framework of algorithmic management, is a number of legal and ethical problems. One of them is whether this type of service provision should be covered by protective regulations developed over decades on the basis of labour law. Assuming a positive answer, one should ask what are the characteristics of algorithmic management considered in the light of the entire process of employment on an Internet platform?
В течение нескольких лет глобальные интернет-платформы стали пространством для новых форм занятости. Некоторые из них направляют свое предложение на местный рынок труда, другие работают глобально по всему миру. Особенностью, которая отличает эту форму занятос от традиционных, является, так называемое, алгоритмическое управление. Оно заключается в том, что специально разработанный алгоритм назначает, оптимизирует и оценивает пути выполнения индивидуальных задач конкретных подрядчиков, исполнителей услуг. Алгоритмическое управление в рабочей среде – это область знаний, о которой, несмотря на быстрый технологический рост, мы все еще немного знаем. Следствием далеко идущей интеграции человека с искусственным интеллектом в рамках алгоритмического управления является ряд правовых и этических проблем. Одной из них является вопрос о том, должен ли такой формат предоставления услуг охватываться защитными положениями, которые десятилетиями разрабатывались в соответствии с трудовым законодательством? Принимая положительный ответ, следует спросить, какие особенности алгоритмического управления рассматриваются в свете всего процесса трудоустройства посредством интернет-платформы
Description
Keywords
zarządzanie algorytmiczne, platformy internetowe, przyporządkowanie algorytmiczne, zatrudnienie na platformie internetowej, algorithmic management, Internet platforms, algorithmic assignment, employment on an Internet platform, алгоритмическое управление, интернет-платформы, алгоритмическое назначение, трудоустройство через интернет-платформy
Citation
"Studia Prawnicze KUL", 2020, nr 1, s. 269-292