Praca w procesie resocjalizacyjnym osób pozbawionych wolności w polskich jednostkach penitencjarnych

Abstract

Dysertacja wpisuje się w trend europejskich inicjatyw mających na celu propagowanie idei pracy skazanych jako istotnego elementu zmiany podejścia do funkcji kary pozbawienia wolności i propagowania postulatów o resocjalizacyjnym charakterze pracy, jednocześnie kreując pracę jako efektywny środek wychowawczy, kształtujący postawy społeczne skazanych, i jako jedno z najskuteczniejszych narzędzi oddziaływania. Jestem przekonany, że nie tylko pomaga ona uchronić skazanego przed powrotem do przestępstwa, ale również sprzyja minimalizowaniu szkód wyrządzonych przez popełniających czyny zabronione. Przedmiotem badań dysertacji było zbadanie możliwości procesu resocjalizacji poprzez pracę (jako jednej z form) osób pozbawionych wolności w polskim systemie penitencjarnym - w świetle polskiej i światowej literatury przedmiotu i własnych badań. Zasadniczym celem było poznanie możliwości stosowania pracy w procesie resocjalizacyjnym skazanych. Natomiast problem główny określiłem w zdaniu: Jakie spodziewane są efekty zastosowania pracy w procesie resocjalizowania skazanych w warunkach systemu izolacyjno-dyscyplinarnego. Z moich doświadczeń zawodowych jak i dysertacji wynika niezbicie, że praca jest zarówno z poziomu pracodawcy jak i pracownika niezwykłą i pożądaną wartością.

The dissertation is in line with the trend of European initiatives aimed at promoting the idea of work of convicts as an important element of changing the approach to the function of imprisonment and promoting postulates about the rehabilitative nature of work, at the same time creating work as an effective means of education, shaping the social attitudes of convicts, and as one of the most effective tools of influence. 1 am convinced that it not only helps to prevent the convicted person from reoffending, but also helps to minimise the damage caused by those who commit criminal acts. From my professional experience and dissertation, it is clear that work is an extraordinary and desirable value from both the employer and the employee level.