Sytuacja psychologiczna osób z niepełnosprawnością na rynku pracy. Badania percepcji pracodawców, pracowników i poszukujących pracy

dc.contributor.authorOtrębski, Wojciech
dc.contributor.authorRożnowski, Bohdan
dc.date.accessioned2021-06-15T09:24:10Z
dc.date.available2021-06-15T09:24:10Z
dc.date.issued2008-12-30
dc.description.abstractDynamicznie zmieniający się współczesny rynek pracy stanowi obszar wielu działań mających na celu wspieranie zatrudnienia szczególnie tych osób, które mają małe szanse na podjęcie pracy . Skuteczne oddziaływanie w tej dziedzinie wymaga oparcia się na rzetelnej diagnozie potrzeb osób wymagających pomocy i uwarunkowań, w jakich będzie ona realizowana . Starannie prowadzone bada- nia naukowe mogą niewątpliwie takiej wiedzy dostarczyć . Rok 2007 ogłoszony był Europejskim Rokiem Równych Szans, czyli czasem szczególnego zainteresowania i realizacji działań skierowanych w stronę grup marginalizowanych . Od wielu dziesiątków lat zalicza się do nich także osoby z niepełnosprawnością . Obserwacja różnych analiz wskazuje jednoznacznie, iż jednym z obszarów, w którym mamy do czynienia z dość widoczną dyskrymi- nacją osób niepełnosprawnych jest ich aktywność zawodowa . Osoba niepełnosprawna jako jeden z uczestników rynku pracy w wielu sytu- acjach pozbawiona jest równego dostępu do zatrudnienia oraz odpowiedniego do potrzeb wsparcia w jego pozyskaniu i utrzymaniu . Nierzadko spotyka się też z bardzo negatywnymi postawami społecznymi zarówno pracodawców, jak i pracowników sprawnych . Poszukując możliwości zmiany tej niekorzystnej sytuacji osób niepełnosprawnych Instytut Rynku Pracy – Fundacja Nowy Staw w Lublinie przygotował i zrealizował projekt w ramach programu EUROPEJSKI ROK RÓWNYCH SZANS DLA WSZYSTKICH (ERRSW) 2007 . Niniejsza książka jest efektem badawczej części projektu, która pozwoliła na rozpoznanie i opisanie wzajemnego spostrzegania się przez poszczególnych uczest- ników rynku pracy (pracownik z niepełnosprawnością, pracownik sprawny i pra- codawca) oraz wynikających z tych spostrzeżeń stereotypów jako jednej z głów- nych przyczyn niepowodzeń w realizacji zatrudnienia osób niepełnosprawnych . Projekt realizowany był przez zespół psychologów – naukowców z Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego oraz pracowników i wolontariuszy Instytutu Rynku Pra- cy pod kierunkiem Konrada Konefała . Nad prawidłowością analiz statystycznych czuwał Grzegorz Wiącek z Katedry Psychologii Rehabilitacji KUL . Książka składa się z czterech rozdziałów . Dwa pierwsze przybliżają podsta- wy teoretyczne prowadzonych badań . Trzeci rozdział wyjaśnia metodologię, prezentuje grupę i zastosowane metody . Natomiast w czwartym rozdziale szczegółowo opisane są uzyskane wyniki . Całość pracy kończą wnioski z badań i spis bibliograficzny .pl
dc.description.sponsorshipProjekt finansowany ze środków Unii Europejskiej oraz Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznejpl
dc.identifier.isbn978-83-924611-6-6
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12153/1742
dc.language.isoplpl
dc.publisherInstytut Rynku Pracy - Fundacja Nowy Stawpl
dc.relationPublikacja opracowana w ramach projektu: „Równe szanse w pracy”, realizowanego w ramach Europejskiego Roku Równych Szans dla Wszystkichpl
dc.subjectpracodawcy osób niepełnosprawnych, rynek pracypl
dc.titleSytuacja psychologiczna osób z niepełnosprawnością na rynku pracy. Badania percepcji pracodawców, pracowników i poszukujących pracypl
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bookpl
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
Otrebski_Roznowski_Sytuacja_psychologiczna.pdf
Size:
1.01 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Książka
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
2.63 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: