Sytuacja psychologiczna osób z niepełnosprawnością na rynku pracy. Badania percepcji pracodawców, pracowników i poszukujących pracy
dc.contributor.author | Otrębski, Wojciech | |
dc.contributor.author | Rożnowski, Bohdan | |
dc.date.accessioned | 2021-06-15T09:24:10Z | |
dc.date.available | 2021-06-15T09:24:10Z | |
dc.date.issued | 2008-12-30 | |
dc.description.abstract | Dynamicznie zmieniający się współczesny rynek pracy stanowi obszar wielu działań mających na celu wspieranie zatrudnienia szczególnie tych osób, które mają małe szanse na podjęcie pracy . Skuteczne oddziaływanie w tej dziedzinie wymaga oparcia się na rzetelnej diagnozie potrzeb osób wymagających pomocy i uwarunkowań, w jakich będzie ona realizowana . Starannie prowadzone bada- nia naukowe mogą niewątpliwie takiej wiedzy dostarczyć . Rok 2007 ogłoszony był Europejskim Rokiem Równych Szans, czyli czasem szczególnego zainteresowania i realizacji działań skierowanych w stronę grup marginalizowanych . Od wielu dziesiątków lat zalicza się do nich także osoby z niepełnosprawnością . Obserwacja różnych analiz wskazuje jednoznacznie, iż jednym z obszarów, w którym mamy do czynienia z dość widoczną dyskrymi- nacją osób niepełnosprawnych jest ich aktywność zawodowa . Osoba niepełnosprawna jako jeden z uczestników rynku pracy w wielu sytu- acjach pozbawiona jest równego dostępu do zatrudnienia oraz odpowiedniego do potrzeb wsparcia w jego pozyskaniu i utrzymaniu . Nierzadko spotyka się też z bardzo negatywnymi postawami społecznymi zarówno pracodawców, jak i pracowników sprawnych . Poszukując możliwości zmiany tej niekorzystnej sytuacji osób niepełnosprawnych Instytut Rynku Pracy – Fundacja Nowy Staw w Lublinie przygotował i zrealizował projekt w ramach programu EUROPEJSKI ROK RÓWNYCH SZANS DLA WSZYSTKICH (ERRSW) 2007 . Niniejsza książka jest efektem badawczej części projektu, która pozwoliła na rozpoznanie i opisanie wzajemnego spostrzegania się przez poszczególnych uczest- ników rynku pracy (pracownik z niepełnosprawnością, pracownik sprawny i pra- codawca) oraz wynikających z tych spostrzeżeń stereotypów jako jednej z głów- nych przyczyn niepowodzeń w realizacji zatrudnienia osób niepełnosprawnych . Projekt realizowany był przez zespół psychologów – naukowców z Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego oraz pracowników i wolontariuszy Instytutu Rynku Pra- cy pod kierunkiem Konrada Konefała . Nad prawidłowością analiz statystycznych czuwał Grzegorz Wiącek z Katedry Psychologii Rehabilitacji KUL . Książka składa się z czterech rozdziałów . Dwa pierwsze przybliżają podsta- wy teoretyczne prowadzonych badań . Trzeci rozdział wyjaśnia metodologię, prezentuje grupę i zastosowane metody . Natomiast w czwartym rozdziale szczegółowo opisane są uzyskane wyniki . Całość pracy kończą wnioski z badań i spis bibliograficzny . | pl |
dc.description.sponsorship | Projekt finansowany ze środków Unii Europejskiej oraz Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej | pl |
dc.identifier.isbn | 978-83-924611-6-6 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12153/1742 | |
dc.language.iso | pl | pl |
dc.publisher | Instytut Rynku Pracy - Fundacja Nowy Staw | pl |
dc.relation | Publikacja opracowana w ramach projektu: „Równe szanse w pracy”, realizowanego w ramach Europejskiego Roku Równych Szans dla Wszystkich | pl |
dc.subject | pracodawcy osób niepełnosprawnych, rynek pracy | pl |
dc.title | Sytuacja psychologiczna osób z niepełnosprawnością na rynku pracy. Badania percepcji pracodawców, pracowników i poszukujących pracy | pl |
dc.type | info:eu-repo/semantics/book | pl |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- Otrebski_Roznowski_Sytuacja_psychologiczna.pdf
- Size:
- 1.01 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Książka
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 2.63 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: