Zatrudnienie matek w niepełnym wymiarze czasu pracy – przykład Holandii i Polski

Simple item page
dc.contributor.authorLipnicka, Magdalena
dc.date.accessioned2023-03-02T11:07:21Z
dc.date.available2023-03-02T11:07:21Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractCelem artykułu jest przedstawienie i porównanie danych odnośnie do zatrudnienia kobiet (w szczególności matek) w niepełnym wymiarze wraz z próbą sformułowania wstępnych uwag dotyczących interpretacji tych danych w Polsce i w Holandii. Zostały postawione takie oto pytania badawcze: Jak wygląda zatrudnienie matek w niepełnym wymiarze? Skąd mogą wynikać różnice pomiędzy Polską a Holandią? Jako metodologię zastosowano analizę porównawczą z wykorzystaniem danych zastanych. Na podstawie badań można wysnuć następujące wnioski: przypadek Holandii i Polski wydaje się potwierdzać, że kontekst społeczny i kulturowy ma duże znaczenie, jeśli chodzi o strategie łączenia roli matki i pracy zawodowej. Matki w Holandii pracują przede wszystkim w niepełnym wymiarze, zaś Polki bardzo rzadko korzystają z takiej możliwości, decydując się albo na pracę w pełnym wymiarze, albo rezygnując z zatrudnienia w ogóle.pl
dc.description.abstractThe aim of this article is to present and compare data on part-time employment of women (especially mothers), and try to formulate preliminary interpretations of these data in Poland and the Netherlands. The research questions are: What does part-time employment of mothers look like? How can the differences between Poland and the Netherlands be explained? The methodology employed here relies on a comparative analysis using existing data. The following conclusions can be drawn from the research. The cases of the Netherlands and Poland seem to confirm that the social and cultural context are very relevant with respect to strategies for combining motherhood and employment. Dutch mothers mainly work part-time, while Polish women very rarely use this option, opting either for full-time work or giving up employment.pl
dc.identifier.citation"Roczniki Nauk Społecznych", 2022, Vol. 50, nr 3, s. 143-160pl
dc.identifier.doi10.18290/rns22503.9
dc.identifier.issn0137-4176
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12153/4453
dc.language.isoplpl
dc.publisherTowarzystwo Naukowe KUL, Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła IIpl
dc.rightsUznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl/*
dc.subjectzatrudnienie matekpl
dc.subjectPolskapl
dc.subjectHolandiapl
dc.subjectzatrudnienie w niepełnym wymiarzepl
dc.subjectmaternal employmentpl
dc.subjectPolandpl
dc.subjectthe Netherlandspl
dc.subjectpart-time employmentpl
dc.titleZatrudnienie matek w niepełnym wymiarze czasu pracy – przykład Holandii i Polskipl
dc.title.alternativePart-Time Employment of Mothers: The Example of the Netherlands and Polandpl
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlepl
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Lipnicka_Magdalena_Zatrudnienie_matek_w_niepelnym_wymiarze_czasu_pracy.pdf
Size:
442.13 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
2.63 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections
Roczniki Nauk Społecznych, 2022, T. 50, nr 3: Obszary przemian ról i relacji rodzinnych
Artykuły naukowe (WNS)