The New Policy for Representing Diversity in the American Audiovisual Industry as an Example of the Negotiated Code
| dc.contributor.author | Morozow, Iwona | |
| dc.date.accessioned | 2024-04-23T09:21:59Z | |
| dc.date.available | 2024-04-23T09:21:59Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | The audiovisual industry in the so-called “post-Weinstein era”, proposed a number of solutions concerning women in everyday working practice. What is more, those changes can be visible in the contemporary narratives about women, presented in terms of emancipation and inclusivity, but also as an effect of the monetization of feminist trends. It results in programmatic increase of the number of female characters in the roles of protagonists but also in less stereotypical creation and diverse representations within genres. In the article, I would like to focus on the analysis of discourses related to the new diversity policy in the audiovisual industry, focusing on the analysis of the film “Wonder Woman”, dir. Patty Jenkins, often referred to as the beginning of a new, subversive feminism. In this article I’ll be using mainly British cultural study proposition of encoding and decoding to determine the relationship of selected content to the hegemonic narrative, and finally to look at and draw conclusions about the effects of program changes so far. Przemysł audiowizualny w tzw. erze „post-Weinstein” zaproponował szereg rozwiązań, przekładający się na codzienną sytuację kobiet funkcjonujących w branży. Drugim obserwowalnym elementem jest kształt współczesnych narracji o kobietach, przedstawianych w kategoriach emancypacji, inkluzywności, ale będący też efektem monetyzacji feministycznych trendów. Wszystko to przekłada się na programowe zwiększenie obecności postaci kobiecych w rolach protagonistek, czy też uważniejsze, mniej stereotypowe ich tworzenie i różnorodne reprezentacje w ramach gatunków. Autorka zajmuje się badaniem dyskursów związanych z nową polityką różnorodności w branży audiowizualnej, skupiając się na analizie wybranego przykładu filmu – „Wonder Woman” w reż. Patty Jenkins, często określanego jako początek nowego, subersywnego feminizmu. W analizie wykorzystane zostaną ustalenia brytyjskich studiów kulturowych w zakresie kodowania i dekodowania, a celem będzie określenie stosunku wybranych treści do hegemonicznej narracji, zaś ostatecznie przyjrzenie się i wnioskowanie o dotychczasowych efektach programowych zmian. | |
| dc.identifier.citation | "Roczniki Nauk Społecznych", 2023, Vol. 51, nr 4, s. 125-144 | |
| dc.identifier.doi | 10.18290/rns2023.0041 | |
| dc.identifier.issn | 2544-5812 | |
| dc.identifier.issn | 0137-4176 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12153/6571 | |
| dc.language.iso | pl | |
| dc.publisher | Towarzystwo Naukowe KUL, Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | en |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Wonder Woman | |
| dc.subject | “post-Weinstein era” | |
| dc.subject | #metoo | |
| dc.subject | diversity policy | |
| dc.subject | inclusivity | |
| dc.subject | „post-Weinstein era” | |
| dc.subject | polityka różnorodności | |
| dc.subject | inklu-zywność i różnorodność | |
| dc.subject | feminizm | |
| dc.title | The New Policy for Representing Diversity in the American Audiovisual Industry as an Example of the Negotiated Code | |
| dc.title.alternative | Nowa polityka reprezentacji różnorodności w amerykańskim przemyśle audiowizualnym jako przykład negocjacji znaczeń | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article |