Czynniki motywacji wewnętrznej jako determinanta efektywności pracowników

Simple item page
dc.contributor.authorMierzwińska, Liliana
dc.contributor.authorUjda-Dyńka, Beata
dc.date.accessioned2024-04-22T08:36:57Z
dc.date.available2024-04-22T08:36:57Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractW artykule podjęto próbę identyfikacji czynników motywacji wewnętrznej pracowników jako determinant efektywności pracy. W oparciu o badania empiryczne wskazano na motywatory pozafinansowe związane z warunkami pracy i relacjami w przedsiębiorstwie, co wynika z wpływu tej grupy czynników związanych z: odpowiednim kształtowaniem (wzbogacaniem) treści pracy, umiejętnym nagradzaniem, zainteresowaniem wykonywanymi zadaniami i zaspokajaniem potrzeby autonomii na zaistnienie i zwiększenie motywacji wewnętrznej. Wzrostowi efektywności pracowników służą wszelkie działania skierowane na maksymalizację wartości kapitału ludzkiego, co odbywa się poprzez stosowanie takich działań personalnych, które są zorientowane na cały obszar kapitału ludzkiego, łącznie z obszarem motywacji wewnętrznej. The article attempts to identify the factors of intrinsic motivation of employees as a determinant of work efficiency. Based on empirical research, non-financial motivators related to working conditions and relations in the enterprise were indicated, which results from the influence of this group of factors related to: appropriate shaping (enriching) work content, skilful rewarding, interest in performed tasks and satisfying the need for autonomy to emerge and increase internal motivation. The increase in employee efficiency is supported by all activities aimed at maximizing the value of human capital, which is done by using such personnel activities that are oriented to the entire area of human capital, including the area of intrinsic motivation.
dc.identifier.citation"Przegląd Prawno-Ekonomiczny", 2023, Nr 3, s. 39-51
dc.identifier.doi10.31743/ppe.16372
dc.identifier.issn2720-6734
dc.identifier.issn1898-2166
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12153/6523
dc.language.isopl
dc.publisherWydawnictwo KUL
dc.rightsAttribution 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectmotywacja wewnętrzna
dc.subjectefektywność pracy
dc.subjectzarządzanie kapitałem ludzkim
dc.subjectintrinsic motivation
dc.subjectwork efficiency
dc.subjecthuman capital management
dc.titleCzynniki motywacji wewnętrznej jako determinanta efektywności pracowników
dc.title.alternativeThe Intrinsic Motivation Factors as a Determinant of Employee Effectiveness
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Mierzwinska_L_Ujda-Dynka_B_Czynniki_motywacji_wewnetrznej_jako_determinanta_efektywnosci_pracownikow.pdf
Size:
425.59 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
2.81 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections
Przegląd Prawno-Ekonomiczny, 2023, Nr 3