Fertility Level and the Popularity of Solutions Supporting the Work-Family Life Balance in Poland

Simple item page
dc.contributor.authorLuty-Michalak, Marta
dc.date.accessioned2025-03-24T14:03:33Z
dc.date.available2025-03-24T14:03:33Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractThe narrowing replacement of generations observed in Poland over recent decades has many causes. A conflict between work and family lives is identified as one of them. There are a number of solutions in Polish family policy aimed at mitigating this conflict. This article analyses the level of fertility in Poland since 1990 as well the popularity of solutions that make working time more flexible and social services in the field of institutional childcare for children up to three years of age. Data from the following databases were used during the analysis: Eurostat database, OECD: Human Fertility Database and Eurofound: European Working Conditions Survey. Flexible working time solutions enjoy similar popularity in Poland as in other EU countries. The exception, for financial reasons, is part-time work. The analysis also indicates poor accessibility to institutional childcare. Obserwowana w Polsce na przestrzeni ostatnich dekad zawężona zastępowalność pokoleń ma wiele przyczyn. Jako jedną z nich wskazuje się istnienie konfliktu pomiędzy pracą zawodową a życiem rodzinnym. W polskiej polityce rodzinnej występuje szereg rozwiązań, których zadaniem jest łagodzenie tego konfliktu. W niniejszym artykule dokonano oceny poziomu dzietności i płodności w Polsce od 1990 r., jak również analizy popularności rozwiązań uelastyczniających czas pracy oraz usług społecznych w zakresie instytucjonalnej opieki nad dzieckiem do lat 3. W toku analizy wykorzystano dane z następujących baz danych: Eurostat Database, OECD: Human Fertility Database i Eurofound: European Working Conditions Survey. Rozwiązania uelastyczniające czas pracy cieszą się w Polsce podobną popularnością jak w innych krajach UE. Wyjątek, ze względów finansowych, stanowi praca w niepełnym wymiarze czasu pracy. Przeprowadzona analiza wskazuje również na słabą dostępność do opieki instytucjonalnej nad dziećmi.
dc.identifier.citation"Roczniki Nauk Społecznych", 2024, T. 52, nr 2, s. 45-62
dc.identifier.doi10.18290/rns2024.0026
dc.identifier.issn0137-4176
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12153/8515
dc.language.isoen
dc.publisherTowarzystwo Naukowe KUL, Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectfamily policy
dc.subjectfertility
dc.subjectwork-life balance
dc.subjectflexible working time
dc.subjectinstitutional care for children under 3
dc.subjectpolityka rodzinna
dc.subjectdzietność
dc.subjectelastyczny czas pracy
dc.subjectopieka instytucjonalna nad dziećmi do lat 3
dc.titleFertility Level and the Popularity of Solutions Supporting the Work-Family Life Balance in Poland
dc.title.alternativePoziom dzietności a popularność rozwiązań wspierających godzenie życia zawodowego oraz rodzinnego w Polsce
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Luty-Michalak_Fertility_Level_and_the_Popularity_of_Solutions_Supporting_the_Work-Family_Life_Balance_in_Poland.pdf
Size:
581.91 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
2.81 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections
Roczniki Nauk Społecznych, 2024, T. 52, nr 2: Rodzicielstwo – perspektywa socjologiczna i demograficzna