Nowy ład instytucjonalny w pomocy społecznej w ocenie pracowników socjalnych

Gagacka, Maria

Nowy ład instytucjonalny w pomocy społecznej w ocenie pracowników socjalnych

dc.contributor.author	Gagacka, Maria
dc.date.accessioned	2023-02-16T09:04:34Z
dc.date.available	2023-02-16T09:04:34Z
dc.date.issued	2022
dc.description.abstract	Celem artykułu jest analiza czynników determinujących postrzeganie kierunku instytucjonalnych przemian sektora pomocy społecznej przez pracowników socjalnych. Wyniki przeprowadzonych badań potwierdzają, że proces percepcji tak wielowymiarowego konstruktu, jak aprobata dla zmian w systemie pomocy społecznej został zdominowany przez perspektywę własnych możliwości rozwojowych i warunków osiągania sprawstwa i podmiotowości. Selektywność czynników percepcji zmian w systemie pomocy społecznej odzwierciedla orientację aksjologiczną, oczekiwania i doświadczenia pracowników socjalnych. W badaniach zidentyfikowano także dziewięć wymiarów postrzegania zmian w systemie pomocy społecznej, które wyjaśniają 61,84% całkowitej wariancji, oraz skonstruowano model pomiarowy. Dzięki niemu ustalono, że najwyżej ocenianym wymiarem zmian w systemie pomocy społecznej jest możliwość rozwoju osobistego, poczucie sprawstwa i podmiotowości. Wymiarami o nieco niższym poziomie są te odnoszące się do organizacyjnego uczenia się, nowych akcentów w zasadach pracy socjalnej, takich jak indywidualizacja, decentralizacja, nacisk na pracę środowiskową, solidaryzm i wspólnotowość. Uzyskane wyniki pokazują głębokie zakorzenienie pracowników socjalnych w wartościach, na których opiera się środowiskowa praca socjalna.	pl
dc.description.abstract	The aim of this study is to analyse the factors determining the perception of the direction of institutional changes by social workers. The analysis helped confirm the hypothesis according to which the perception of as multidimensional construct as approval for changes in the social assistance system was dominated by the perspective of one’s own development capabilities and conditions for achieving agency and subjectivity. It was found that the particular factors influencing how changes are perceived reflect the axiological orientation of the respondents, their expectations and experiences. Identified were nine dimensions of how changes in the social assistance system are perceived, which account for 61.84% of the total variance. On this basis, a measurement model was constructed. The model helped establish that the highest rated change determinants were personal development opportunities, a sense of agency and subjectivity. Dimensions that scored slightly lower were those related to organizational learning, new foci in the principles of social work such as individualization, decentralization, emphasis on environmental work, solidarity and community. The results reveal the deep rooting of social workers in the values on which environmental social work is based.	pl
dc.identifier.citation	"Zeszyty Naukowe KUL", 2022, T. 66, nr 4, s. 79-105	pl
dc.identifier.doi	10.31743/znkul.14532
dc.identifier.issn	0044-4405
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.12153/4353
dc.language.iso	pl	pl
dc.publisher	Wydawnictwo KUL	pl
dc.rights	Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl/	*
dc.subject	centra usług społecznych	pl
dc.subject	praca socjalna	pl
dc.subject	pracownicy socjalni	pl
dc.subject	usługi społeczne	pl
dc.subject	zasady pracy socjalnej	pl
dc.subject	social service centers	pl
dc.subject	social work	pl
dc.subject	social workers	pl
dc.subject	social services	pl
dc.subject	principles of social work	pl
dc.title	Nowy ład instytucjonalny w pomocy społecznej w ocenie pracowników socjalnych	pl
dc.title.alternative	A New Institutional Order in Social Assistance as Assessed by Social Workers	pl
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	pl