Browsing by Author "Lipnicka, Magdalena"

Now showing 1 - 2 of 2
  • Item
    Wspólne wartości społeczeństwa holenderskiego
    (Wydawnictwo KUL, 2020) Lipnicka, Magdalena
    Z uwagi na coraz większą wielokulturowość oraz przemiany społeczno-ideologiczne w Niderlandach pojawiła się potrzeba zdefiniowania wspólnych wartości dla całego społeczeństwa. W artykule wartości te są analizowane z dwóch perspektyw – przemian historycznych (ok. okresu powstania Republiki, poprzez filaryzację, przemiany lat sześćdziesiątych aż po czasy obecne) oraz stanu obecnego w oparciu o analizę danych zastanych, w tym z badań empirycznych. Na podstawie przeprowadzonej analizy można uznać, że Holendrzy za swoje wartości wspólne uznają wartości związane z kulturą obywatelską i demokratyczną, w tym m.in. wolność, równość i solidarność. Due to the growing multiculturalism and socio¬ideological changes in the Netherlands, there has emerged a need to define common values for the whole society. In the article, these values are analysed from two perspectives: historical changes (since the time the Republic was founded, through the pillarisation, and the transformation of the 1960s to the present day) and the current status quo, analysed with empirical research data. The analyses conducted in the article allow the conclusion that the Dutch society shares values related to civic and democratic culture, including freedom, equality and solidarity.
  • Item
    Zatrudnienie matek w niepełnym wymiarze czasu pracy – przykład Holandii i Polski
    (Towarzystwo Naukowe KUL, Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II, 2022) Lipnicka, Magdalena
    Celem artykułu jest przedstawienie i porównanie danych odnośnie do zatrudnienia kobiet (w szczególności matek) w niepełnym wymiarze wraz z próbą sformułowania wstępnych uwag dotyczących interpretacji tych danych w Polsce i w Holandii. Zostały postawione takie oto pytania badawcze: Jak wygląda zatrudnienie matek w niepełnym wymiarze? Skąd mogą wynikać różnice pomiędzy Polską a Holandią? Jako metodologię zastosowano analizę porównawczą z wykorzystaniem danych zastanych. Na podstawie badań można wysnuć następujące wnioski: przypadek Holandii i Polski wydaje się potwierdzać, że kontekst społeczny i kulturowy ma duże znaczenie, jeśli chodzi o strategie łączenia roli matki i pracy zawodowej. Matki w Holandii pracują przede wszystkim w niepełnym wymiarze, zaś Polki bardzo rzadko korzystają z takiej możliwości, decydując się albo na pracę w pełnym wymiarze, albo rezygnując z zatrudnienia w ogóle.