Browsing by Author "Kloczkowska, Milena"

Now showing 1 - 3 of 3
  • Item
    Employment of Adolescents and Children in the Aspect of Polish Educational Reform – Chosen Legal Problems
    (Wydawnictwo KUL, 2021) Kloczkowska, Milena
    The employment of adolescents is an extremely important phenomenon, although doctrine rarely discusses it. This solution enables young people to gain qualifications early and promises long and successful cooperation for the employer. It should be remembered, however, that at such a young age the most important sphere of life is not work, but education and appropriate psycho-physical development. Bearing in mind the delicacy of children and adolescents, it is necessary to create legal constructions which will protect young people from too early collision with problems connected with work such as: stress, exhaustion, and pressure. The notion of adolescence is constantly intertwined with the notion of child, and it is not easy to judge when these terms are used. This article intends to discuss these terms, and to present them through the applicable laws. In addition, the article presents research on the employment of adolescents and children in Poland based on reports from the National Labour Inspectorate. The legislator had a difficult task - to create appropriate regulations which would not only make work possible, but at the same time properly secure the already mentioned most important spheres of life of adolescents and children. This task undoubtedly becomes even more difficult when the change of other legal acts forces a rush to regulate such a delicate legal sphere. The aim of this article is to present advantages and disadvantages of current legal constructions based on the analysis of regulations and statistics.
  • Item
    Law on Assistance to Citizens of Ukraine in Connection with the Armed Conflict on the Territory of that State. Commentary, ed. Witold Klaus, Wolters Kluwer
    (Wydawnictwo KUL, 2024) Kloczkowska, Milena
    Review of the book: Law on Assistance to Citizens of Ukraine in Connection with the Armed Conflict on the Territory of that State. Commentary, ed. Witold Klaus, Wolters Kluwer, Warsaw 2022, pp. 492. Recenzja książki: Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Komentarz, red. Witold Klaus, Wolters Kluwer, Warszawa 2022, ss. 492. Рецензія на книгу: Закон Про допомогу громадянам України у зв’язку зі збройним конфліктом на території цієї держави. Коментар, ред. Вітольд Клаус, Wolters Kluwer, Варшава 2022, сc. 492. Обзор книг: Закон «О помощи гражданам Украины в связи с вооружённым конфликтом на территории этого государства». Комментарий, ред. Витольд Клаус, Wolters Kluwer, Варшава 2022, 492 c.
  • Item
    Zakaz dyskryminacji i zasada równego traktowania w pracy tymczasowej – wybrane aspekty prawne
    (Stowarzyszenie Absolwentów i Przyjaciół Wydziału Prawa Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, 2022) Kloczkowska, Milena
    Praca tymczasowa jest zjawiskiem niezwykle ważnym, choć doktryna nieczęsto je omawia. Jako zatrudnienie atypowe rozwiązanie to umożliwia m.in. samotnie wychowującym dzieci rodzicom wykonywanie pracy, zaś dla władzy państwowej zmniejszenie zjawiska bezrobocia. Należy jednak pamiętać, że w związku z występowaniem w tym stosunku pracy trzech podmiotów istnieje wiele wątpliwości i nieścisłości. Mając na uwadze ochronę pracowników tymczasowych należy stworzyć konstrukcje prawne, które ochronią pracowników przede wszystkim przed dyskryminacją, naruszeniem równości i alienacją w zakładzie pracy w stosunku do pozostałych pracowników. Zjawisko naruszenia wskazanych zasad jest od lat zjawiskiem powszechnym, stąd też zasady te unormowane są w najważniejszych aktach prawnych tak krajowych, jak i międzynarodowych. Pojęcie pracodawcy w przypadku pracy tymczasowej przenika się nieustannie z pojęciem pracodawcy użytkownika i agencji pracy tymczasowej i niełatwo jest dokonać oceny, który z przepisów w zakresie podmiotowym dotyczy poszczególnego z nich. Niniejszy artykuł ma na celu omówienie wskazanych terminów, a także zaprezentowanie ich za pomocą przepisów obowiązujących. Ustawodawca miał trudne zadanie – stworzyć odpowiednie przepisy, które nie tylko umożliwią pracę, ale jednocześnie odpowiednio ochronią pracowników tymczasowych przed nierównościami. Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie wad i zalet aktualnych konstrukcji prawnych w oparciu o analizę przepisów i doktryny i linii orzeczniczej, a także zaproponowanie koniecznych rozwiązań. Temporary work is an extremely important phenomenon. As an atypical employment, this solution makes it possible for single parents to work, and for the state authorities to reduce unemployment. However, it should be remembered that due to the presence of three entities in this employment relationship, there are many doubts and inaccuracies. With the protection of temporary workers in mind, it is necessary to create legal constructions that protect workers primarily against discrimination, violation of equality, and alienation in the workplace in relation to other employees. Violation of these principles has been a common phenomenon for years; hence these principles are standardized in the most important legal acts on national and international level. The notion of employer in the case of temporary work is constantly overlapping with the notion of user employer, and temporary work agency. Due to that, is not easy to assess which provisions applies to a particular situation. This article aims to discuss the indicated terms, as well as to present them using the applicable regulations. The legislator had a difficult task – to create appropriate provisions that not only make work possible, but at the same time adequately protect temporary employees from inequality. The purpose of this article is to present advantages and disadvantages of the current legal constructions based on the analysis of the legislation, and the doctrine and line of jurisprudence, as well as to propose the necessary solutions.