Charakterystyka stosunku prawnego łączącego kapelana z podmiotem leczniczym w świetle przepisów prawa polskiego i wybranych regulacji prawa wewnętrznego Kościoła katolickiego
Loading...
Date
2018
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Wydawnictwo KUL
Abstract
Przedmiotem artykułu jest przedstawienie form prawnych nawiązania współpracy
podmiotu leczniczego z kapelanem w celu zagwarantowania pacjentom
prawa do opieki duszpasterskiej. Problem badawczy stanowi określenie relacji
prawnej łączącej kapelana z placówką medyczną, w której pełni posługę. Celem
badań było scharakteryzowanie stosunku prawnego łączącego kapelana z podmiotem
leczniczym z uwzględnieniem form: umowy o pracę, umowy zlecenia oraz
umowy o świadczenie wolontariatu. Główną metodę badawczą stanowi metoda
dogmatyczna oraz w uzupełniającym zakresie metoda historyczna. Wyniki badań
prowadzą do wniosku o szczególnym znaczeniu umowy o pracę dla ukształtowania
więzi prawnej kapelana z podmiotem leczniczym. Stosunek prawny łączący
kapelana z podmiotem leczniczym ma charakter ramowy na gruncie prawa państwowego
z uwagi na konieczność poszanowania relacji instytucjonalnych między
państwem a kościołami i innymi związkami wyznaniowymi. Szczegółowe obowiązki
duchownego określa prawo wspólnoty religijnej, z której duchowny się wywodzi,
jednakże nie obowiązuje ono automatycznie na forum prawa państwowego.
The aim of this article is to present the legal forms of establishing cooperation between medical facilities and chaplains with a view to guaranteeing patients’ right to pastoral care. The main research problem concerns defining the legal relationship between the chaplain and the medical facility in which he provides pastoral care. More specifically, the study aims to characterize the legal relationship between the chaplain and the medical facility taking into account the following types of employment: employment contracts, civil law contracts and voluntary work. The analysis is based on the dogmatic and, to a lesser extent, historical method. The results indicate that employment contracts are especially important in shaping the legal relationship between the chaplain and medical facility. The legal relationship between the chaplain and medical facility is general in character under Polish law owing to the fact that it is necessary to respect the institutional relations between the state and churches and other religious organizations. The specific duties of chaplains are defined by the law of their religious community, which, however, does not automatically apply in Polish law.
The aim of this article is to present the legal forms of establishing cooperation between medical facilities and chaplains with a view to guaranteeing patients’ right to pastoral care. The main research problem concerns defining the legal relationship between the chaplain and the medical facility in which he provides pastoral care. More specifically, the study aims to characterize the legal relationship between the chaplain and the medical facility taking into account the following types of employment: employment contracts, civil law contracts and voluntary work. The analysis is based on the dogmatic and, to a lesser extent, historical method. The results indicate that employment contracts are especially important in shaping the legal relationship between the chaplain and medical facility. The legal relationship between the chaplain and medical facility is general in character under Polish law owing to the fact that it is necessary to respect the institutional relations between the state and churches and other religious organizations. The specific duties of chaplains are defined by the law of their religious community, which, however, does not automatically apply in Polish law.
Description
Keywords
kapelan, kościoły i inne związki wyznaniowe, pacjent, posługa duszpasterska, wolność sumienia i religii, chaplain, churches and other religious organizations, patient, pastoral care, freedom of conscience and religion
Citation
"Studia z Prawa Wyznaniowego" 21 (2018), s. 95-122